Organisatsioon ja juhtimine
kindlustada et ametlik teave jõuaks sinna tarvis ja sel ajal. Mitte ametlik suhtlemis
võrk- suhtlemis kanalite muster mis kujuneb org-i liikmete vajaduste kohaselt 1)
teave ei kulge alluvus seoseid pidi ega järgi korralduste andmise ahelat 2) põhjus-
soovitakse ka niisugust teavet mida ei paku ametlik suhtlemis võrk 3) seotud isiklike
vajaduste 4) võib tekkida ettevõtte igas allükuses ning liikuda risti põiki läbi org-i.
Org-lise suhtlmise olulised reeglipärased seosed 1) palju sidemeid loovad inimesed
peavad ka neid palju vastu võtma 2) suheldakse rohkem inimestega kes meeldivad 3)
inimesed püüavad suhelda rohkem endast kõrgemas seisundis inimestega 4) org-i
suurenedes keskendub tippjuhtide huvi sellele kui tervikule mitte aga üksik liikmetele.
Suhtlemis suuna ülevalt alla- suhtlemine on pea asjalikult seotud alluvate suunamiste
ja kontrollimistega ning toimib alluvus ahelat pidi. Suhtlemise sisu keskendub