Suhtekorralduse konspekt
· Töötajad
Töötajate vahetamine, koolitused, tööohutus.
Praktika
Praktilist uurimist kasutatakse,et:
· Leida sisemise kommunikatsiooni eesmärke, mis toetavad organisatsiooni üldeesmärke.
· Teada saada ettevõtte eri gruppide infovajadust
· Õpetada töötajaid väljendama oma vaateid ja soove
· Korraldada töötajatele suhtlemistreeninguid
· Selgitada välja informaalsed kommunikatsioonikanalid, mida juhtkond ehk ei teagi
· Uurida välja, millised ettevõttes eksisteerivad grupid on kindlakäelist juhtimist vajavad ja millised suudavad iseseisvalt
töötada
PSÜHHOLOOGILISED ASPEKTID
Organisatsioonid püüavad teadvustada sihtgruppidele oma eesmärke ja ideid ning soovivad,et need omaks võetaks. Suhtumise muutus
annaabi.ee 
