Organisatsioon ja juhtimine
Teisiti öeldes, väike juhtimisulatus
põhjustab paljude astmetega kõrge siseehituse. Suur juhtimisulatus aga väheste
22
astmetega madala ehk lameda siseehituse.
Kuusekujuline siseehitus (pikk struktuur ja kitsas juhtimisulatus):
Eelised:
parem tegevusühtsus;
kergesti kontrollitav;
täpsus;
püsivus;
tegevuste ja rollide eripärastumine;
spetsialiseerumiste kõrge aste;
Puudused:
pikad suhtlemisteed;
asjaajamine aeganõudev;
ebatäpsused;
tarvis palju juhte.
Kammikujuline siseehitus (lame struktuur ja lai juhtimisulatus):
Eelised:
alluvate suuremad võimalused iseseisvalt tegutseda;
parem algatusvõime;
suhtlemiskanalid lühikesed;
kiire otsustamine ja asjaajamine;
vahetu kokkupuude juhtidega;
tarvis vähe juhte
Puudused:
juht suudab lahendada vaid tähtsamad probleemid;
Tabel 3
annaabi.ee 
