"suhtlemissuunad" - 1 õppematerjal

Organisatsioon ja juhtimine

Organisatsioonilise suhtlemise olulised reeglipärased seosed: palju sidemeid loovad inimesd peavad neid ka palju vastu võtma; suheldakse rohkem inimestega, kes meeldivad; inimesed püüavad suhelda rohkem endast kõrgemas seisundis inimestega; organisatsiooni suurenedes keskendub tippjuhtide huvi sellele kui tervikule, mitte aga üksikliikmetele. Alla-üles suhtlemine 82 Joonis 55. Suhtlemissuunad organisatsioonis (Üksvärav, 2004) Ettevõttes mõistetakse suhtlemise all enamasti vertikaalseid vastastikuseid ametlikke ühendusse astumisi ja mõjutamisi. See võib toimuda nii ülalt alla kui ka alt üles. Ülalt alla suhtlemine on peaasjalikult seotud alluvate suunamise ja kontrollimisega ning toimub alluvusahelat pidi. Suhtlemise sisu keskendub tööalasele teabele ning eelkõige sellele, mida alluv peab tegema, millal tegema ja kuidas ta peab oma töö teistega kooskõlastama