ORGANISATSIOONI-, JUHTIMIS- JA SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA ALUSED
Skeem 1. Juhi rollid H. Mintzbergi järgi (riigikantselei.ee 10.02.2008)
Organisatsiooni-, juhtimis- ja suhtlemispsühholoogia alused
Leht 5/19
Üheks suuremaks puuduseks enda juures peavad Eesti firmajuhid just oskust avalikel
esinemistel oma mõtteid kõnes väljendada. Kuid see on õpitav erinevatel suhtlemisalastel
koolitustel või kursustel ning psühholoogilise koolituse seisukohast on just selles valdkonnas
palju arenemisruumi. Suheldes kogub juht informatsiooni, kasutab seda otsustuste tegemisel,
jagab seda oma alluvatele.
1.3 Eesmärgitee mudel
Eesmärgitee mudeli korral määrab juht kindlaks, kuidas alluv peaks oma tööd tegema nii, et
eesmärgi saavutamine oleks kindlustatud. Samal ajal õpib ta tundma alluva vajadusi, et
pakkuda just seda, mida alluv üle kõige soovib.
annaabi.ee 
