Sisekomminukatsiooni uuring
kes peab oma sõna, kellel on palju uusi mõtteid ja ideid, mida ta on terve organisatsiooni
toimimise ajal rakendanud, et saavutada paremaid tulemusi. Lisaks sellele kirjeldati teda
kui ilma liigsete emotsioonideta ja arusaaja suhtumisega. Kaks väiksema tööstaaziga
intervjueeritavat olid juhi kirjeldamisel napisõnalised. Üks väitis, et tegemist on
autoriteediga, teine lisas, et tegu on isegi mingil määral autoritaarse juhiga kuid samas ka
avatud suhtlejaga.
3.3 Kommunikatsiooni kanalid ja nende kvaliteet
Peegeldab suhtumisi näiteks koosolekutesse, korraldusse ja teistesse tähtsatesse
kommunikatsiooni kanalitesse.
Küsimused:
1. Milline on teie organisatsiooni kõige efektiivsem suhtluskanal?
Küsimuse eesmärk: Uurida, millised suhtluskanalid on organisatsioonis kasutusel, millised
neist on kõige efektiivsemad ning milliseid hindavad töötajad ise kõige enam.
annaabi.ee 
