"suhtetd" - 1 õppematerjal

Org.eksam

positiivsete tekkimist. · Motivatsiooni faktorite abil saab tõsta rahulolu, hügieeni faktorite abil saab leevendada rahulolematust. · Üldiselt peaks juht keskenduma hügieenifaktoritele, vältida rahulolematust, viia töötajad mitterahulolematuse seisundisse, siis hakata töstma motivatsioonifaktoreid.  6 hertzbergi kahe teguri teooria Inimese alalholu ja hooldamisega seotud tegurid (töötasu, tingimused,juhtimise kvaliteet,suhtetd juhtide,kaaslaste ja alluvatega) .Motiveerivad tegurid on ametikesksed. Need tingimused on motivatsiooni aluseks, nende puudumisel tunneb inimene suurt rahuolematust. Motiveerivad tegurid on tunnustus, vastutus, ametialase tõusu võimalus, saavutamine ja töö ise. Vastutus ja saavutamine on seotud töö enesega, need olenevad töö sisust, tunnustus ja ametialase tõusu võimalus muudavad aga töö kindlamaks 10 Millised on võimalikud käitumised, kui töötaja tunneb ebaõiglust