arvestades, organsatsiooni maine tõstmiseks/säilitamiseks. Organisatsiooni sisese kommunkatsiooni tagamine: vajaduste teadvustamine puuduste varjamine: probleemide peitmine positiivsete külgede esiletoomisega Suhtekorraldus ja juhtimine Suhtekorraldaja omab ligipääsu juhtkonnale ningseeläbi saab efektiivselt kujundada organisatsiooni mainet. Teise djuhtkonna liikmed näevad suhtekorraldust juhtimise olulise vahendina. Suhtekorraldusfunktsioonil on organisatsioonis usaldusväärne maine ja kaastöötajate toetus. Suhtekorrralduse strateegiline planeerimine. Meediasuhted suhtekorralduse vahendina. Suhtekorralduse rollitüpoloogia Pragmaatilne sotsiaalne roll- suhtekorraldus kui ettevõtetele turumajnduse olukorras konkurentsieelist loov valdkond. Suhtekorraldus on asümmeetriline, keskendudes kitsalt kliendi eesmärkide saavutamisele ning jättes kõrvale ühiskondlikud huvid.
annaabi.ee 
