Suhtekorralduse konspekt
Töötaja edukuse tingimused on järgmised:
· tulemused
· keskendumine võime keskenduda tööandja või kliendi vajadustele
· inimsuhetes rühmatöö oskused,oskus suhelda juhtkonnaga ka siis, kui juhiga ei olda nõus. Mõistmine, mida temalt kui töötajalt
nõutakse.
· positiivne hoiak kui stiil.
AVALIKE SUHETE MUDELID
Organisatsioonil on võimalik suhtekorraldust läbi viia firmasiseselt või osta vastavat teenust suhtekorraldusfirmalt.
Ameerika professor Grunig pakub välja 4 avalike suhete mudelit:
1.Press
Ettevõte saadab meediakanalile oma informatsiooni.
2.Avalikkuse teavitamine
Ettevõte palkab inimese, kes suhtleb infokanalitega või otse sihtgruppidega.
3.Kahepoolsed asümmeetrilised avalikud suhted
Kommunikatsioon on kahepoolne,kui organisatsioon püüab väljaselgitada inimese käitumise motiive ning käitub nii, et saavutada
tema mõistmine ja sellele vastav käitumine
annaabi.ee 
