Äriplaan soome keeles
Koulutustason arvostaminen on tärkeä makrotaloudellinen tekijä, joka vaikuttaa niin
kysyntää kun kilpailijoita. Koulutuksen ja jatkuvan itsensä täydentämisen taso on myös
tärkeä tekijä sosiaalisten arvojen ja kulttuurin kehittymisessä, joka edellyttää että ihmiset
rupeavat yhä enemmän arvostamaan itsensä ja toisten työn tehokkuutta.
Tärkeä on myös yrityksille oikeiden työntekijöiden löytäminen ja samalla osastoiden ja
henkilöstön keskinäiset suhteet sekä mahdollisen hyvä yhteistyö.
Suoritetut kyselyt on näyttänyt että yritykset suhtautuvat hyvin työskentelijöiden tietojen
täydentämiseen, mutta yrityksen sisäisiä koulutuksia ei erittäin paljon järjestetä, koska ei
ole sen alaista kokemusta. Samoin sanovat kyselyissä osallistunut, että oikean ja
täydellisen kollegani löytäminen on kallista ja aikaa vievä prosessi, sen takia mieluummin
käytetään rekrytointipalvelun sisään ostoa