Tööõigus
ühingu liikmete või töötajate ühingusse mittekuuluvate töötajate üldkoosoleku poolt
töötajate esindajaks. Praktikas on enamasti töötajate ühingu poolt valitud. Usaldusisiku
kohustuseks on jälgida töö- ja kollektiivlepingute täitmist; hoida töötajate poolt töörahu st
et ei korraldata näit kehtiva kollektiivlepingu osas streiki; vahendada töövaidluse osapooli;
esitama suhtealast infot kõigile osapooltele; hoidma talle teatavaks saanud äri- ja
tootmissaladusi. Õigused on kogu aeg infot tööandjalt saada, mis töötajaid puudutavad,
saab peatada kollektiivset koondamist jms.
Usaldusisikul on igast huvitavad eelised. Ta täidab oma usaldusisikuks olemise
ülesandeid töövälisel ajal ja olenevalt töötajate arvust peab tööandja talle võimaldama
nädalas selleks lisaks vaba aega, mille peab kokkuleppima.
annaabi.ee 
