Org.eksam
· Inimene vajab pidevat infot oma tegevuse tulemustest
· Meelsamini töötab üksi
· Võtab riske
· On enam huvitatud töö tulemusest kui meetodist
· Võrdleb oma tulemusi iseenda varasemate tulemustega
· Seab kõrgeid eesmärke
· Otsib loovalt uusi lahendusi
· Meeskonnas töötab halvasti
· On pidevalt pinges
· Ei hooli töötingimustest
8
· On orienteeritud tööle
· Pidevas ajanappuses
SUHETEMOTIIV
· Eelistab töötada meeskonna
· Otsib isiklikku tunnustust
· Püüab kujundada lojaalsussuhteid
· Hoidub juhi ametikohast ja liidri rollist
· Arendab suhteid ja infovahetust
· Lahendab konflikte
· Suhtleb kõigiga
VÕIMUMOTIIV
· Püüab teisi ergutada
· Tunneb maine ja mõjukuse kujunemise
· seaduspärasusi
· On inimsuhetes võimekas
· Peaasjalikult huvitatud staatus - ja prestiizisuhetest
· Veenev
annaabi.ee 
