Konflikti lahendamine
konfliktidiagnostika mingi väärtussüsteemi teostamist- me pöörame tähelepanu sellele,
mida peame oluliseks. Kolmandaks aitab see paremini mõista konfliktis toimuvat. Ning
lõpuks on konfliktidiagnostika oluline ka konflikti lahendamise seisukohast (Lehtsaar,
209).
KONFLIKTIDIAGNOSTILISED KÄSITLUSED
Selles valdkonnas valitseb suur mitmekesisus. Ühtne ja üldtunnustatud süsteem puudub.
Sellele aitab kaasa ka tõsiasi, et konfliktide hindamine ja lahendamine on väga
subiektiivne tegevus, mille edukuse kriteeriumiks on ennekõike osapoolte ja/või
2
ühiskonna suhtumine konflikti lahendamise edukusse. Sellepärast on erisugune
teoreetiline taust ja praktika olnud arvukate erinevate hindamissüsteemide loomise
põhjuseks. Levinumaid on süsteemne, psühhodünaamiline, atributsiooniteoreetiline ja
strukturaalne käsitlus.