INTERVJUU UURIMISMEETODINA
menteede hinnanguid koostööle läbi kahe erineva suuna - mentorlusporgrammi juhi poolt
kokku pandud paarid ning ise kujunenud paarid.
Töö teoreetilises osas antakse ülevaade mentorlusest üldiselt ning põhjalikumalt
selgitatakse ametliku ja mitteametliku mentorlussuhte olemust.
Lähtudes uurimuse eesmärgist on töö empiirilises osas püstitatud kaks hüpoteesi ning
kirjeldatud uurimuse läbiviimise protseduuri. Lisaks kirjeldatakse meetodit, milleks oli
eesmärgistatud strukrureeritud intervjuu mentorlusprogrammis osalenud töötajatega.
Tuginedes töö teoreetilisele osale ning empiirika tulemuste analüüsile, saame teha
järeldused seoses programmi läbinud töötajate hinnangutega omavahelisele koostööle.
Intervjuu uurimismeetodina. Uurimisplaan 4
TEOREETILINE ÜLEVAADE
Järjest rohkem ettevõtteid mõistavad, kui oluline on mentorluse temaatika
annaabi.ee 
