Organisatsioonipsühholoogia
Hoiatusstreik: töötajate algatus, 3 päeva teatatakse ette, kestab 1 tund
Toetusstreik: töötajate poolt, võib kesta 3 päeva, teatatakse ette 3 päeva
Põhjused:
Streik kui poliitiline tegevus: püütakse mõjutatada poliitilisi otsuseid.
Streik kui läbirääkimise protsess
Streik kui sotsiaalsete muutuste tulemus: sotsiaalsete pingete tulemus. Seotud kiire tööstuse, tehnika arenguga. In ei
tule toime kiirete muutustega.
Streigi õnnestumine: sõltub, kui palju on streikijatel pooldajaid, kui suure toetuse saavad.
Rahulolu ja motivatsiooni suurendamise võimalused:
Töö rikastamine:
vastutuse tõstmine koos vabaduse ja sõltumatuse suurenemisega- et in tunneks, et teda usaldatakse.
Tööülesannete programmi koostamine- in ise otsustab, kontrollitunne
Tagasiside- in vajab tagasisidet, mis on hästi/halvasti, muidu töötaja ei tea, kuidas edasi teha
Kaasahaaramine uute ülesannete lahendamisse- küsida töötaja arvamust, ideid. Annab informatsiooni, mis org
toimub
annaabi.ee 
