PERSONALIJUHTIMINE
juhtimisfilosoofiast tulenevale organisatsiooni visioonilistele eesmärkidele.
Oletame, et tahame jõuda arengus rahvusvahelisele turule. Me peame oma nissi
rohkem 'tuunima'. Seega peame ka selles suunas oma töötajaid värbama hakkama.
Vastavalt sellele eesmärgile ka koolitame uusi inimesi. Sellest johtuvalt tulevad ka
personalipoliitilised otsused, juhtimisotsused. Me oleme igapäevaselt
organisatsioonis strateegilste otsuste sees.
A) JUHTKOND otsustab üldiselt kogu strateegia, juhtimisfilosoofia üle.
Millised volitused on erinevate tasandite juhtidel, mis suunas tegeleme
personaliga, kas tuleb kokku hoida või võib omale rohkem lubada.
B) PERSONALIJUHT ülesandeks tippjuhtkonna nõustamine personalialastes
küsimustes. Äriideed tõlgib ta ,,inimkeelde", tõõjõule/personalile arusaadavaks.
Nõustab ka suunajuhte
annaabi.ee 
