Motivatsioon ja motivatsiooniteooriad
(nooruse.ee 2015).
8
5. McCellandi teooria
David McCellandi uuris saavutusvajadust ja leidis, et kõrge saavutusvajadusega inimesed
võtavad rohkem vastutust, seavad ambitsioonikamaid eesmärke, riskeerivad enam ning
ootavad ka põhjalikku tagasisidet tegevusele. Need, kellele on olulisemad muud motiivid,
täidavad aga pigem lihtsamaid ülesandeid ja tegutsevad meelsamini standardsemates ja
ennustatavates tingimustes. McCellandi teooria järgi on kolm vajadust, mis motiveerivad
inimesi:
Saavutusvajadus ehk soov teha midagi paremini, lahendada probleeme, võtta riske
jne;
Võimuvajadus ehk soov kontrollida teisi inimesi, mõjutada nende käitumist,
vastutada nende eest;
Kuuluvusvajadus ehk soov üles ehitada ja säilitada teiste inimestega sõbralikke
suhteid.