vähem, kui tolle palk väärt on, aitab tööandja kaasa töötaja palganumbri alandamisele ning teeb tal elatise teenimise raskemaks. Kui üks tööandja lubab oma töötajal tööd narrida, siis on see kõige suurem kahju, mida ta üldse töötajale teha saab. Põhjus on lihtne mida vähem tööd töötaja teeb, seda vähem loob ta ostujõudu, mis tähendab omakorda klientide vähenemist. Seetõttu pole võimalik kindlaks määrata nö standardpalka palk, mis põhineb elustandardil, on hukatuslik. See eeldab, et kõik inimesed on ühesugused. Õnneks nad aga seda ei ole ja õnneks tahavad vaid vähesed elada praegu nõnda, nagu nad elasid aasta varem. Iga katse fikseerida nn elamispalka on nii juhtide kui töötajate solvamine. Raamatu kõige olulisem sõnum on see, et tööandja peaks maksma oma töötajaile kõrgeimat võimalikku palka ainult nii saab ostujõu kasvutsükli käima lükata. ,,Kõike võib teha paremini kui
annaabi.ee 
