Organisatsiooni käitumine
**Rolliootused on antud rolli täitjale esitatavad käitumise ootused. Rkultus=näitab, milline on rtäitja
ettekuj oma rst ja teiste ootustest sellele. Isiku sots roll täh tema tegutsemise mudelit suhtes teiste
inimestega. Rkonflik=erinev ettekuj, rolli nõuded on 11 vastukäivad. Staatus= inimese social asend
grupis. Staatuse hier=liidrid(popp), kaaslased(keskm pop), isoleer(1kõiksus),tõrjutud(välditakse).
Stsümbolid=nähtavad ja tajutavad asjad, tõestavad sots asendit(kabinet), Stallikad=har, ametiaste, in
võimed, töö liik, tasu, vanus jm.
**Individ omadused= Temperament- in psüühika dünaamika, avaldub psüühiliste protsesside
tugevuses-põhiom=tundlikus, reaktiivus, aktiivus. Tüübid= sangviinik, koleerik,fleg, melan. Iseloom=
eluting mõjul kujunenud kindel käitumislaad. Iseloomujooned- suhtumine teistsse,endasse,töösse, tahe.
Kuj koolkodusõbrad,ühisknd. Erivõimed=sõltub tegevuse edukus-intelligentsus, taju, aistingud,
füsiolog talitlus, mälu, mõtlemine
annaabi.ee 
