TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS
täiustamine
Analüüsida tuleb kogu asutuste hindamiosprotsessi, mille põhjal antakse lõpphinnang ja
vajadusel korrigeeritakse.
Hindamisprotsess ja hindamistulemuste kasutamine peab töötajatele garanteerima edasise
ausa ja usaldusliku kohtlemise luues neile head töötingimused.
AVALIKU TEENISTUJA ATESTEERIMINE
Avaliku teenistuse seadus näeb ette avalike teenistujate perioodilise atesteerimise
läbiviimise kohustust üks kord kolme aasta jooksul.
Sseadusest tulenevalt on isiku atenteerimine tema töötulemuste ja ametikohal esitatavatele
nõuetele vastavuse hindamine.
Atesteerimisel on nõuded haridusele, kogemustele, teadmistele ja oskustele ning
isiksuseomadustele.
Atesteeritakse ametnikke ja ametnikukandidaate ning atesteerimisvormid on seotud:
- perioodilise atesteerimisega
- edutamisega
- avaliku konkursiga
- ametinike reservi arvamisega.
Atesteerimisperioodiks loetakse perioodilist atesteerimist, mis toimub üks kord kolme
annaabi.ee 
