Personali planeerimine
7. Tööandja peab töötajale ülesütlemise etteteatamise tähtaja jooksul andma mõistlikus ulatuses
vaba aega uue töö otsimiseks.
8. Koondamisel peab tööandja maksma ülesütlemishüvitust 1 kuu töötasu ulatuses. Lisaks saab
töötaja Töötukassast kindlustushüvitist vastavalt töötukindlustusseadusele.
Tabel 8. Tegevusplaan koondamise ettevalmistamisel (Mishra, Spreitzer, arendatud)
GRUPP VAJADUSED, RISKID TEGEVUSED
Koonda- -Koondamise vajadus ja - Kas on tegemist kollektiivse või tavalise koondamisega
tavad koondamise ulatuse - Sidusrühmad (kaastöötajad, ülemused, alluvad)
-Võimalused teise töö pakkumiseks
-Kas mingid tööd jäävad alles, kes neid tegema hakkab
-Koondatavate -Keda ei saa koondada, keda peab eelistama koondamisel
annaabi.ee 
