Praktikaaruanne
personali hoolikalt Iga töötajaga viiakse läbi personaalne vestlus, kus selgitatakse välja tema
sobivus konkreetsel ametikohal töötamiseks. Eelistatakse eelneva töökogemusega ja
kvalifikatsiooniga töötajaid, kuid võetakse tööle ka ilma kvalifikatsioonita. Enamus töötajatest ongi
saanud väljaõppe ettevõttes. Uusi töötajaid koolitavad suurte töökogemustega meistrid, kelle
juhendamisel saavad töötajad hea ettevalmistuse. Spetsiifilisematel töökohtadel viivad koolitust läbi
seadmete tootjafirmad (viimistlus, CNC). Vajadusel võimaldatakse töötajatel käia erialakoolitustel
(vt ka tegevuskava). Juhtkond on kesk-ja kõrgharidusega ning osaleb pidevalt täiendkoolitustel.
Mitmel juhtkonna liikmel on kõrgharidus omandamisel.
3.6 Töö tasustamine
1) Juhatajal on kuutasu ja aastapreemia mis on seotud kasumiga
2) Tootmisjuhil, müügijuhtidel, pearaamatupidajal ja ostujuhil on kindel kuutasu ja kvartalipreemia
tulemuste alusel.
annaabi.ee 
