Elukestva õppe võimalikkus
pärast puudutud tunde järele tegema. Üle poole tööandjatest oli nõus kokkuleppel töötajaga
uuesti üle vaatama töötaja ülesanded ja karjäärivõimalused, kui õppimise kaudu
kvalifikatsiooni tõstnud töötaja seda soovis. Palka suurendati sellisel juhul umbes kahes
kolmandikus ettevõtetes. (Eesti tööjõu uuring 2013)
Tööandja seisukohast vaadatuna oleks ideaalne, kui tööturul oleksid olemas iga
spetsialiteediga pädevad töötajad. Muutub meid ümbritsev keskkond ja sellega seonduvalt ka
tööjõu vajadused. Kuid otseselt seoses ühiskonna arenguga on ka inimeste õppimisvõime ja
soov ennast pidevalt täiendada. Võime pidevalt õppida ja areneda soosib inimeste
isikuomadustest tulenevate annete realiseerimist. Õppimine on aga enamat kui isiksuse areng.
Elukestev õpe aitab arendada isiklikke andeid ja püsida kauem konkurentsis. Asutuse juhi tugi
annaabi.ee 
