"spetsiaaliseerumine" - 1 õppematerjal

Sissejuhatus sotsioloogiasse - KONSPEKT

toimunud teatav naasmine NPM-st tagasi weberliku halduse mudeli juurde 8. JUHTIMINE JA AUTORITEET - nagu öeldud, rühmadel ja org on kalduvus ühtlustada oma liikmete norme & väärtusi. Ei tähenda aga alati ühetaolisust * Ka rühma sisene tööjaotus tõstab solidaarsust. Sõltub rühma ülesannetest. Mingil moel on liikmed ikka üksteisest erinevad. Analoogia: mehhaniline (ühine kultuur) ja orgaaniline (jagatud töö ja ressurss) olidaarsus. * Rühmades toimub tihti spetsiaaliseerumine erinevate ülesannete täitmiseks. # Spetsialiseerumine on aga tihti seotud ka erineva sotsiaalse staatusega (prestiizi, positsiooniga). => Erinevad suhted normide asetamise ja nende kontrollimisega - See, kes teistest rohkem tegeleb normide ja rühma eesmärkide asetamisega, on juht. Kaks lähenemist: sotsioloogiline ja psühholoogiline. Varem arvati, et juhti iseloomustavad teatavad iseloomuomadused. 1950ndatel avastati, et juhtimine erinevate situatsioonides erinev. Uuel