Situatsiooni ülessanne "keskhaigla"
See on
loomulik, sest näiteks ükski südamehaige ei eelda, et hakatakse kontrollima nende luude
korrashoidu jne.
Sellest võime teooria põhjal järeldada, et haigla tööjaotus on funktsionaalne, mis
spetsialiseerib töötajaid funktsioonide või sooritatavate operatsioonide järgi. Liikudes edasi
peaks ka keskhaigla struktuur olema liigendatud funktsionaalselt, kus iga osakond teguteks
kitsalt oma põhitegevuse järgi. Iga osakonda juhiks spesialist peaarst või õde, kes jagaks
ülesandeid vastavalt vajadusele ainult oma vastutusalas. Kui haigla struktuuri taoliselt
korraldada oleks töötajaid kergem koolitada, kuid mis peamine selge tööjaotuse määratlus
lihtsustab suhtlemist (M. Kotkas, Juhtimise alused, lk. 98-99).
2
Teooriast tulenevalt võib öelda, et keskhaigla struktuurilisele ülesehitusele ei ole midagi halba
ette heita
annaabi.ee 
