"spersialistide" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

kes ei ole selleks spetsialiseerunud, võib koordineerimise ja ladusa korralduse asemel tekkida kaos ja infopuudus. 38 Fortum Termest AS on huvitatud töötajate arengusüsteemi loomisest ja juurutamisest. Emaettevõte Soomes soovib üks kord aastas andmeid ja hinnanguid juhtide ja spetsialistide olemasolevast tööpositsioonist ning Eesti juhtkonna arvamust potentsiaalikate noorte spersialistide või praeguste juhtide arnemisvõimest tippjuhtideks. Selleks koostab haldusjuht koostöös personalitöötaja ja juhatuse liikmetega maatriksid, milles näidatakse ära iga töötaja asukoht hetkel ja võimalik asukoht tulevikus. Maatriksites hinnatakse töötajate töösooritust, arenguvõimelisust ning tuleviku positsiooni. Ideaalis peaks selline eelnev hindamine ka reaalselt toimima hakkama ja edutamise süsteemi aluseks olema.Kuna hetkel puudub ettevõttes