Tööõigus
valdkonniti ja üleriigiliselt siin peab vaatama, kes omavahel leppe sõlmivad.
Tehakse kirjalikud ettepanekud ja kui mõlemad pooled on nõus, siis alustatakse
läbirääkimisi 7 päeva jooksul vastava teate saamisest. Kollektiivleping jõustub
allakirjutamise päevast. Tarhvi saab määrata, kui läbirääkimisi ei alusta tööandja, kui talle
teeb selleks ettepaneku tema juures algselt moodustatud ametiühing. Sõlmitud
kollektiivlepingud registreeritakse Sotsminis vastavas andmekogus. Tööandja peab
sõlmitud kollektiivlepingut tutvustama kõigile töötajatele.
Kollektiivlepingutel on kask osa: normatiivne, mis hülmab töösuhteid reguleerivaid sätteid
(tingimused, milles kokkulepiti) ja võlaõiguslik, mis hõlmab poolte õiguseid ja kohustusi
(poolte vastutused lepingu täitmata jätmise eest jne).
Kollektiivlepingu vastu ei tohi streikida ja peab säilitama töörahu. Ettevõtte üleminekul
annaabi.ee 
