Sotsiaalpsühholoogia loengud
nende grupp. Leiti, et demokraatlikud juhid olid kõige populaarsemad, autokraatsed ja
minnalaskvad vähem. Täpsemini autokraatsed lõid vaenuliku õhkkonna, kus grupp
oli produktiivne vaid juhi kohalolekul, minnalaskvad aga lõid meeldivama, kuid
ebaproduktiivse õhkkonna (mis muutus produktiivsemaks, kui juhti polnud kohal).
Üesandele orienteeritud vs sotsioemotsionaalne juhtimisstiil
Juhtimisstiilid jagunevad veel ülesandele orienteeritud ja sotsioemotsionaalseks
stiiliks.
Ülesandele orienteeritud juhid keskenduvad produktiivsusele ja eesmärkidele;
direktiivsed ja efektiivsed, ent grupiliikmetest (emotsionaalselt) kauged.
Sotsioemotsionaalsed juhid tähelepanu grupidünaamikal, loovad kohesiivse ja
sõbraliku grupi. Juhid on sõbralikud, empaatilised ja suudavad lahendada
grupisiseseid probleeme.
Sotsiaalpsühholoogia, TÜ, 2017/2018
Ideaalses grupis võiks olla kaks liidrit üks liider ei saa olla korraga ülesandele
annaabi.ee 
