peaegu 2 korda. Nigeeria on jõudnud demograafilise plahvatuse etappi. 7. Migratsioon Nigeeria on Aafrika suurima rahvaarvuga riik, koosneb rohkem kui 250 etnilisest rühmast. Hausa ja Sahara ääremaal 29%, joruba 21%, ibo (Ibo) 18%, Ijaw 10%, kanuri 4% , ibibio 3,5%, TIV 2,5% -0.1 migranti/1,000 elaniku kohta Väljaränne ei ole sellele riigile tõesiseks probleemiks. Rahvaarvu juurdekasv on suur ja rahvastik aine nooreneb. Arvuka väljarändega võib kaasneda tööpuudus ja sotsiaalvajadus, sest suurem osa väljarändajatest on noored inimesed. Kuid sellel riigil sellega probleeme ei tule. 8. Selles riigis peaks parandama tervishoiusüsteemi ja tegema selle kõikidele kättesaadavaks. Samas peaksid naised kasutama rasedusvastaseid asju, sest sündimus Niggerias aina kasvab ja ületab normid. Tuleks parandada elanikke elukvaliteeti. KASUTATUD MATERJALID 1. City Population kodulehekülg. Kättesaadav: www.citypopulation.de/cities.html 2
motivatsioonifaktorid. Motivatsioonifaktorite abil saab tõsta rahulolu oma tööga ja hügieeni faktorite abil saab leevendada rahulolematust. David McClellandi õpitud vajaduste teooria on motivatsiooniteooria, mille kohaselt jagunevad vajadused kolmeks: osaduse- suhtlemise vajadus, autoriteedi vajadus ja saavutuse vajadus. McClellandi osaduse- suhtlemise vajadus kattub Maslow' esimese kolme vajadusega (füsioloogiline-, turva- ja sotsiaalvajadus) ja Herzbergi hügieenifaktoritega. McClellandi autoriteedi ja saavutuse vajadused kattuvad aga Maslow' järgmise kahe vajadusega (tunnustus- ja eneseteostusvajadus) ja Herzbergi motivatsioonifaktoritega. Personaliuuringud on töörahulolu ja motivatsiooni uuringutena väga olulised. Tänu nendele suudetakse personalivoolavust vähendada ja muuta organisatsioonide tööd efektiivsemaks. Peamisteks meetoditeks uuringu läbi viimiseks on ankeetküsitlus ja
annaabi.ee 
