TÖÖÕIGUSE KORDAMISKÜSIMUSED
aastal. Juured ulatuvad veelgi kaugemale - 1901. aastasse, mil Baselis
alustas tegevust Rahvusvaheline Tööõiguse Assotsiatsioon (International Association for Labour
Legislation), mille ideed hiljem ILO-sse üle kandusid. ILO loomise tingisid kolm tähtsat aspekti:
inimlik, sest töötajate olukord eelmise sajandi alguses oli kehv;
poliitiline, sest suurenenud töötajate hulk ja nende olukord võisid põhjustada sotsiaalseid
rahutusi;
majanduslik, sest kui sotsiaalreformi rakendavad üksikud riigid ja ettevõtted, satuksid nad
teistega võrreldes ebavõrdsesse olukorda seoses sotsiaalreformi otsese mõjuga
tootmiskuludele.
ILO tööpõhimõtteks on kolmepoolsus - koostöö valitsuse, tööandjate ja töötajate organisatsioonide
vahel. Selle tähtsaim organ on Rahvusvaheline Töökonverents, mis koguneb igal aastal ja kinnitab
rahvusvahelised tööstandardid: konventsioonid ja soovitused. Töökonverents valib ka täidesaatva
annaabi.ee 
