Võrdleva tööõiguse konspekt
isikust tulenev võib olla nt puudulik kvalifikatsioon või tervis.
Ülesütlemine peaks toimuma kirjaliku dokumendiga ning üles ütlemist tuleks põhjendada.
Kui toimub koondamine, siis ei ole ette kirjutatud valikukriteeriume. Tööandja peab ise otsuse
langetama. Tähtsamad kriteeriumid on nt pereliikmete olemasolu. Kasutatakse punktisüsteemi
hinnatakse töötajate sotsiaalseid kriteeriume ning kellel on rohkem punkte, jääb tööle. Kui
inimesi hakatakse koondama, siis tuleb koostada sotsiaalplaan. See koostatakse kooskõlas
tööandjaga, kes fikseerib ära, kuidas koondatud töötajaid aidata ning millised on töötajate
valikukriteeriumid.
Üks ja sama põhjus võib olla nii töötaja isikust tulenev kui ka käitumisest tulenev põhjus.
Vargus võib olla kvalifitseeritav käitumisest tulenevaks, kuid võib olla arsti poolt kinnitatud
kleptomaan, mis tähendab, et tegemist on isikust tuleneva põhjusega. Tööleping öeldakse üles
annaabi.ee 
