"sotsiaalkeskkonnas" - 1 õppematerjal

ANALÜÜS - 3 panka

kes omavad väärtuslike isikuomadusi nagu näiteks empaatiavõime on ettevõtele kasulikud töötajad. Sellistes programmitest osavõtmine arendab nii töötajat ennast, kui ka tema kasulikust ettevõtjale. Oktoobris 2009 toimus Swedbankis CSR (Corporate Social Responsibility) nädal. Nädala eesmärgiks oli töötajates kasvatada teadlikust vastutustundlikust ettevõtlusest. Selgitati nii Swedbanki, kui firma vastutust äri- ja töökeskkonnas, samuti ka loodus- ja sotsiaalkeskkonnas ning iga töötaja isikliku vastutust. CSR nädal rajanes loogikal, et CSR on nagu pusle, mis eksisteerib vaid siis, kui iga töötaja on protsessi kaasatud. Leian, et Swedbanki jaoks on alati oluline olnud ükskõik millisesse programmi kaasata kõik töötajad, või vähemalt need, kellel endal mingi huvi olemas on. Selline tegevusviis on õiglane ja näitab Swedbanki suhtumist oma töötajatesse. Kui nende eesmärgiks on olla eesti rahva silmis rohkem kui pank siis usun, et see on neil ka