Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele
umbusaldamist ja ebamugavust. Juhtimise tõhusust saab hinnata selle järgi, mil määral
töötajad oma juhte usaldavad. Kui usaldus on nõrk, siis tuleb ette ebamugavusi see on
vältimatu. Aukartus pole iseenesest halb. Probleemid tekivad siis, kui juhid hakkavad ise ka
uskuma muljet, mida nad inimestele avaldavad, ja sellele vastavalt käituma. Võim rikub juhte
nii salakavalalt, et ilma selle meeldetuletava sosinata ei märkagi nad, kuidas nende inimlikkus
minema lipsab. 10
4. Armin Karu juhina11
Kuidas inspireerite ja kannustate töötajaid?
Ikka oma isikliku eeskujuga. Mõnel õnnestub see rohkem, mõnel vähem. Tähtis on inimesi
mitte demotiveerida. Üritan oma isikliku eeskujuga inspireerida teisi müüma ja uskuma
sellesse, millega tegeleme. Kuna paikneme mitmes kohas, siis oluline on käia ka kohapeal
inimestega suhtlemas, sest inimesed tahavad ka ju juhti näha ja veenduda, et see mida nad
annaabi.ee 
