Personali värbamine
Personali värbamine
Organisatsiooni edukus sõltub sellest, millised töötajad on selles organisatsioonis.
Firmal on lihtsam saavutada oma eesmärke, kui tal on tööle võetud kvalifitseeritud
töötajad. Personali värbamist alustatakse siis, kui otsustatakse tööle võtta uusi töötajaid.
Kandidaate võib leida mitmel viisil. Kandidaatide otsimisel kasutatakse mitmeid
allikaid – organisatsiooni siseseid ja organisatsiooni väliseid allikaid. Organisatsiooni
sisene värbamine toimub siis, kui organisatsioonis töötavale inimesele tehakse ettepanek
vaba töökoha täitmiseks. Selline värbamine nõuab vähem materiaalseid kulutusi, kuna
väljaõpe toimub organisatsioonis sees. See on suureks plussiks, kuna aitab kulusid
vähendada. Miinuseks on see, et tekitab töötajates konkurentsi tunnet ja kadedust. See
mõjutab organisatsioonis töö kvaliteeti. Organisatsiooni väline värbamine toimub siis,
kui kandidaate otsitakse väljaspool organisatsio...
annaabi.ee 
