PERSONALIJUHTIMINE
Nt poemüüja tahab poodi
tööle, pannakse kassasse ja testostjad vaatavad, kuidas ta kassas hakkama saab. Nt antakse
ette mingi majanduslik situatsioon, personalijuhile. Küsitakse, kuidas ta seda lahendaks.
Võiiii antakse ette Excel ja pead seal mingi ülesande lahendama. Juristile võidakse ette anda
kaasus, kuidas lahendab?
Isiksuse testid kuivõrd isiksuse profiil võiks ennustada tööga toimetulekut. Enamasti
isiksuse omaduste seos sooritusedukusega väike. Seda vaja nt sõjaväes. Kui inimene nt väga
neurootiline, võib olla ohuks kaaslastele. Võidakse kasutada ka patoloogia ennetamiseks. V
siis välistatakse teatud omadustega inimesed täiesti.
Segatestid nt mingid füsioloogilised mõõtmised, tervisliku seisundi hindamine. V ka
valedetektori test, grupitestid (käitumisülesanded vms)
Töölevõtu intervjuud võib olla mitu tk. Testid tavaliselt enne intervjuud. Lisainfo kogumine.
Näeb, kuidas inimene käitub, räägib jne
annaabi.ee 
