ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
võtmetöök. Konkr. töök. uurim. pöörat vähem
tähelep. Edukus sõltub tüüptöök. oskusl. valikust ja kasut. faktorite sobivusest. Faktorite ta-
semete punktide väljatöötam. määrat. esmalt nende min ja max suurus ning nendevah. inter-
vall, mis võiks olla ühtlase sammuga.
· Töök. hindam. punktimeetod - tugin. töök. isel. faktoritele. Erin. faktorimeetodist: palkade
asemel kasut. punkte ning faktoreid käsitl. detailsemalt. Põhin. konkr. tööül. sooritam. vajal.
oskuste, vastutuse, pingutuse ja tööting. hindam. punktides, arvest. töö keerukust ja vajal.
org-s.
Palgagruppide ja -astmete määram. moodust. töök. väärtustest olen. palgagrupid, millele
määrat. mingi palgavah. Palgaastmestiku saam. koondat. sarnase punktisummaga töök. pal-
gagruppidesse ning määrat. igale palgaastmele konkr. palgamäär. Esimeses palgagrupis on
madal. kvalif. nõudvad töök. jne. Igas palgagrupis on mitu palgaastet.