Beauvoiri vaade naiste allasurutud seisundile – vananenud või endiselt aktuaalne?
Kui mehed hoiavad rohkem kokku ja aitavad
üksteist edasi, siis naised teevad vastupidist. Naiskolleegid ei hoia kokku, vaid käib
tihe konkurents, mitte just tööalaselt, vaid meeste tähelepanu nimel. Üksteist
„süüakse“ välja, sest mida vähem naisi ühes kohas tööl on, seda rohkem tähelepanu
naised meeskolleegidelt saavad. Juhikohtadel olevad naised eelistavad endiselt
palgata naiste asemel mehi – eeldatakse, et mehed on paremad, targemad ja
kiiremad, andmata võimalust oma sookaaslastele, soodustades sellega endiselt
patriarhaalse ühiskonna püsimajäämist.
Hoolimata soolisest võrdõiguslikkusest on meil endiselt väga suur palgalõhe naiste
ja meeste vahel, ka samasuguse töö eest. Millegipärast eeldatakse ikka, et naine
teeb oma tööd halvemini ja ei vääri suurt palka. Probleem seisneb ka selles, et
naised ise alaväärtustavad ennast ja ei oska ega tule selle pealegi, et omale
suuremat palka ja paremaid töötingimusi nõuda. Me aktsepteerime ka selle läbi