"soojusenergeetikud" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

Juhtimise poolelt on nõrkuseks töötajate vähene kaasamine neid puudutavatesse otsustesse, juhtimine ja kogu otsustamine on jäetud põhimõtteliselt vaid kindla juhtgrupi kätte. Parandamist vajab kahtlemata ka klienditeeninduse töö kvaliteedi parandamine, klientide probleemide efektiivsem lahendamine. 2.1.5. Inimesed Fortum Termest AS-s töötab oktoober 2005 seisuga 250 inimest, neist 45 administratsioonis. Valdav enamus töötajaist on oma ala spetsialistid, peamiselt soojusenergeetikud. Kõik juhid ja spetsialistid omavad erialast haridust ja mitmekülgset töökogemust. Inimesed ja eriti tööjõu väga vähene liikuvus on samuti üks ettevõtte tugevustest. Üpris olulisel kohal on töötajate koolitus ja enesetäiendamine, töötajatele võimaldatakse erialamesside külastamist ning teistes riikides energiatootmisega tutvumist. Tähelepanuta ei jäeta oskustööliste täiendõpet, pidevalt kontrollitakse pädevustunnistuste olemasolu ja kehtivust