Palga kasv versus töö tootlikkus
et ülemus istuks oma kabinetis, uks lahti see-eest võib rääkimiseks ja otsustamiseks
kasutada näiteks videokõnet sõltumata sellest, kus keegi asub. Peaaegu kaks kolmandikku
firmadest leiab, et paindlik töö muudab otsustamist kiiremaks (64%) ja kvaliteetsemaks
(65%).
Lisaks sellele leidis 74% äris osalevatest inimestest, et paindlik töö soodustab loomingulist
mõtlemist, mis samuti otsustamisele kasuks tuleb, ning parandab innovatsiooni ja täiustumise
kultuuri. Võib-olla on sobivaimates kohtades sobivaimal ajal töötavatel inimestel vähem
stressi ja rohkem energiat. Samuti on võimalik, et suurem paindlikkus laseb igal töötajal
valida oma töö jaoks koha, kus ta on kõige loomingulisem ja tootlikum, olgu selleks siis kodu,
mugav ärisalong või oma firma peakorter.
Vakantsid
Vabade ametikohtade määr ulatus 2013. aasta esimeses kvartalis 1,3% ja teises kvartalis
1,4%-ni, kuid hooajalisi tegureid arvesse võttes vakantsimäär ei muutunud. Võrreldes
annaabi.ee 
