"snnituspuhkuse" - 1 õppematerjal

Õigusõpetuse raamatu kokkuvõte

Töötaja mittevastavuse korral peab tööandja maksma ainult ühe kuu keskmise palga. Muudel juhtudel hüvitist maksma ei pea. Ebaseadusliku vallandamise vaidlustamiseks on aega üks kuu. Puhkuse riiklik norm 28 päeva. Alaealistel, invaliididel, riigi-, valla- ja linnaametnikel 35 päeva, lasteaiakasvatajad ja õpetajad 56 päeva. Tervistkahjustavatel aladel töötajatel lisapuhkus kuni 14 päeva. Lisapuhkus ka ühele vanemale alla neljateistaastase lapse korral. Rasendus- ja snnituspuhkuse üldkestus on 70 päeva enne ja 56 päeva pärast sünnitust. Töölepingut ja tööettevõtulepingut eristab peamiselt vabaduse ja vastutuse ulatus. Tööettevõtja teeb tööd, millal ise tahab, kasutab oma töövahendeid, materjale. Tööettevõtja peab ise endale tellimusi otsima. Linna-, riigi-, ja vallaametnikele ei kehti aga mitte töölepingu seadus vaid avaliku teenistuse seadus.