"Personalijuhtimine" Alas, R.
arvu vahel ; palga konkurentsivõime : kas ettevõte soovib olla turuliider või maksta alla
keskmise palga ; kas palgasüsteem on avatud või suletud.
Tuleb kindlaks teha mille eest palka soovitakse maksta : ametikoht / roll / töösaavutused /
kvalifikatsioonid.
Palgaturu uuring on andmete kogumine palkade kohta, mida makstakse teistes
organisatsioonides sarnastel töökohtadel olevatele töötajatele.
Palgakõver ehk skategramm ruudud individuaalsed palgad, joon turu keskmine palgatase.
Punase- (rohkem palka) ja rohelise ringi tööd.
Palgaastmed koondavad ühte gruppi sama väärtusega tööd. Neist lähtuvalt saab välja
arendada palgasüsteemi, kus igale tööle on palga alam- ja ülemmäär.
Kas rakendada indivuaalsetel, grupi või organisatsiooni tulemustel põhinevat töötasu sõltub
ülesande iseloomust kui eeldab tihedat koostööd, siis tasustamine gruppide kaupa. Iga
annaabi.ee 
