TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
iseloomustus
Joonis 8. House-Mitcelli eesmärgi-raja teooria (Türk 2001:70).
F. Fiedleri teooria põhineb ülesande ja suhetekeskse juhi väljaselgitamisel ja
kirjeldamisel ning mõlemat tüüpi juhtimise tõhususe seostamisel olukorraga. Selleks
töötas ta välja vähim- ja enimeelistatud töökaaslase skaala (LPC Least Preferred Co-
Worker Scale; MPC Most Preferred Co-Worker Scale). Praegu kasutatakse pigem
LPC skaalata küsimustike koostamiseks.
Liidri mõjukus sõltub olukorrast, mida Fiedler kirjeldas 3 teguriga:
· Liidri ja järgijate vahelised suhted,
· Ülesande struktuur,
· Positsiooni võim.
Juhil on kolm võimalust situatsiooni soodsamaks muuta: suhete muutmine järgijaga,
ülesande struktureerituse muutmine, juhi võimu suurendamine/vähendamine. Liidri ja
järgijate vahelised suhete muutmiseks:
· rohkem või vähem aega töötajatega suhtlemiseks,
annaabi.ee 
