"situatsioonifaktorid" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumise eksami küsimused koos vastustega

Abraham Maslow David McClelland Victor Vroom 3. Lihtne strukruur Funktsionaalne struktuur Divisjonid Maatriksstruktuur Võrk-organisatsioon 4. Roll ­on mingi kindel käitumismudel, mida oodatakse inimeselt, kes organisatsiooni struktuuris asub mingil kindlal positsioonil. ·Roll ­kirjeldab ka seda, kuidas inimene tajub situatsiooni, milles asub. ·Roll, mida inimene organisatsioonis täidab, on mõjutatud kahe grupi faktorite kombinatsiooni poolt: ­Situatsioonifaktorid ­tööülesannete iseloom ning spetsiifilised nõudmised, juhtimisstiil, asetus kommunikatsiooni võrgustikus ­Isiksuse faktorid ­väärtused, hoiakud, motiivid, võimed, isiksuse jooned. Vastastikused ­rolli saab hoida ainult suhetes teiste inimestega Rollid internaliseeruvad ­saavad osaks "minast", muutuvad automaatseteks Omandamine ­sotsiaalse õppimise protsessi kaudu ­jäljendamine ja modelleerimine. Sellest tulenevalt sotsiaalsete toimingute tervikmustrid,