"situatsioonianal" - 1 õppematerjal

ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE

tõstm. ning laiend., 2) tööt. arend. ja motiv., 3) tööt. rahulolu ja eneseteostuse tagam., 4) tööt. töötõhususe ja konkurentsivõime tõstm., 5) tööt. universaalsuse ja kohanemisvõime suurend., 6) tööt. karjääri planeerimine ja juhtimine, 7) pers. kujund. ja järelkasvu tagam., 8) org. kohanemisvõime suurend. Pers. koolitus - tööt. plaanip. ettevalmist. ja arend. süst., täiend. tööt. teadm. ja praktil. oskusi. Pers. koolituse meetodid: 1) loeng, 2) diskussioon, 3) situatsioonianal., 4) äri- ja rollimäng, 5) treening, 6) programmõpe jt. Koolitusvajad. määram. lähtut. prognoositavast pers.vajad. ning tööt. teadmistele ja oskustele esi- tat. nõuetest. Parima koolitustulem. tagab kaasaegsete teooriate, praktil. kogem. ja mõtlemisvõime oskusl. ühend. Koolituse eesm. on tööt. tööalase kompetentsuse suurend., eeldab teadm. laien- dam. ja ajakohastam. ning nende kasutam. praktikas. C. Handy järgi eeldat. tänapäeva juhtidelt nn