Tööseadusandluse praktiline rakendamine 2017
· tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (näiteks puhkus,
puhkeaeg, töötasu vähemalt töötasu alammääras);
· töötaja on suurel määral sõltuv tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab
suure osa tema sissetulekust (näiteks käsunduslepingu, töövõtulepingu,
agendilepingu ja maaklerilepingu puhul ei ole tööd tegev isik seotud konkreetselt
ainult ühe, vaid mitme erineva tööd andva isikuga ning tema sissetulekuriskid on
hajutatud).
Töösuhteid iseloomustab eelkõige töö tegemine alluvussuhtes töötaja teeb
tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile:
- tööandja juhib ja korraldab tööprotsessi;
- töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile;
- töötaja täidab kindlat funktsiooni, alludes tööandja kehtestatud reeglistikule;
- tööandja määrab töö tegemise koha ja aja.
annaabi.ee 
