"sissejuhatavatest" - 1 õppematerjal

TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS

1)Hindamislehe täitmine Hindamislehe küsimustik koostatakse lähtuvalt asutuse spetsiifikast ja organisatsiooni poolt püstitatud hindamise eesmärkidest. Vormistab selle personalitöötaja hindaja (vahetu juhi) abiga. Enne vastamist tuleb konfidentsiaalsust ning vajadusel hindamislehe säilitamise korraldust. Küsimuste koostamisel on oluline nende järjekord. Küsimused peaksid olema grupeeritud ning nende vahel peab olema loogiline seos. Alustada tuleks sissejuhatavatest ja lihtsamatest küsimustest. Hindamislehe küsimustik peab andma tagasiside töötaja: - erialaste teadmiste ja oskuste osas - ameti- ja kutsealaste teadmiste ja oskuste (õigus-, majandus-, juhtimis ja infotehnoloogia alased teadmised ja oskused, keeleoskus, jne) osas 4  - võimete ja tööalase käitumise (koostöö-, algatus-, vastutus-,otsustusvõime, jne) osas