PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS
· Kujundada keskkond, kus töötajad tahavad ühiste eesmärkide nimel anda endast
parima.
· Luua töötajatele võimalused pidevaks ja eesmärgipäraseks tööalaseks arenguks.
· Kujundada ja hoida ettevõtte kui usaldusväärse tööandja mainet.
· Aidata kaasa ühiseid väärtusi kandva organisatsioonikultuuri kujunemisele.
Selleks, et eesmärgid oleksid kõikidele juhtidele arusaadavad, viib personalijuht iga uue
juhiga läbi n.ö. sisseelamisvestluse, mil ta tutvustab personalijuhtimise eesmärke ja toob
näiteid nende rakendamisest igapäevases töös.
Iga töötaja on tähtis ja väärib austust. Seetõttu on Selver valmis panustama töötajate
arendamisse, nende igakülgsesse kaasamisse ja usaldusliku õhkkonna loomisse ning
tervisliku ja mugava töökeskkonna kujundamisse. Hoolimisest ja töötajasõbralikkusest
annavad tunnistust töötajatepoolsed kõrged hinnangud iga-aastases töörahulolu-uuringus.
annaabi.ee 
