Isiksus taju omistused jaotusmaterjal
On selge, et kõrge enesehinnanguga inimene on
enesekindlam (.... Mõjub veenvamalt, saavutab ,,eksperdistaatuse" seetõttu veidi kiiremini)
· Positiivne enesehinnang tähendab tavaliselt, et inimene tunneb end organisatsioonis hästi, see parandab
inimese motivatsiooni, vähendab stressi, vähendab töölt ära oldud aega jne Suurendab usku
enesetõhususse (NB! Vestlustel kandidaatidele hea tunde loomise olulisus, uue töötaja
sisseelamisprotsessi toetamine)
· Negatiivne enesehinnang võib tekitada neg suhtumist, vähendada inimese hinnangul tema väärtust,
usku oma enesetõhususse. (isegi kui see hinnang on nn parandamatu, saab osaliselt seda pisutki
mõjutada kas toetades või nn, maapeale tagasi tuues (aga seda ka toetades!)
NB! Potentsiaalne eneseteostus sõltub inimese ,,mina käsitlusest" vähemalt sama palju või rohkemgi kui
eneseteostuse või arengu objektiivsetest näitajatest.
annaabi.ee 
