"sisseelamisperioodil" - 1 õppematerjal

Personali värbamine ja valik

töölevõtmis küsimuste osas otsustada. Sellele finaalkohtumisele järgneb otsustamine, kus langetatakse valik, väljavalitud kandidaadile või kandidaatidele pakkumise tegemine ning seejärel töölepingu sõlmimine. Sellega on valikuprotsess lõpenud, kuid unustada ei tohi viimast etappi, milleks on sidepidamine töölevõetuga. (Alas 2005: 65) Selline side võimaldab  Personali värbamine ja valik sisseelamisperioodil tekkivaid probleeme ennetada ja kiiresti lahendada (Pedras et al 2007: 102). Valiku protsess koosneb seitsmest erinevast etapist. Joonisel 1 on välja toodud personalivaliku käigu etapid. (Alas 2005: 64-65) Joonis 1. Personali valiku protsess Sarnaselt on Kõrven kirja pannud personalivaliku protseduuri. Selle etapid