PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
Seepärast on väga oluline teada kandidaadi puhul, kus ja kui
kaua töötas kandidaat eelmises ettevõttes ning kuidas ta oli sealt lahkunud. Paratamatult
võimaldab see tööandjal eeldada, kuidas ja millal kandidaat ka antud ettevõttest tõenäoliselt
lahkub. Kui kandidaadi Curriculum Vitae'st on näha, et püsivus ühel ametikohal ei ole
erinevates töökohtades olnud eriti pikk, siis see vähendab märkimisväärselt tema võimalusi
saada valituks ametikohale, kus on pikk sisseelamisaeg ning pikad projektid. Ühesõnaga on
projektijuhi valimisel tähtis osa, kandidaadi senisel karjääril ning eelnevate tööandjate
tagasisidel. Projektijuhi töötasu suurusjärk oleneb projekti iseloomust. Tavaliselt mida suurem
on projekti eelarve ning vastutus, seda suurem on ka projektijuhi töötasu.
Projektijuhid võivad kasvada välja firma seest, aga neid võidakse palgata ka väljastpoolt. Hea
annaabi.ee 
